随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，对健康饮食的需求也在逐渐增加，为了满足这个需求，人力资源和社会保障部于2019年发布了《职业技能提升行动方案（2019-2021）》，其中明确指出将“实施职业技能培训和评价制度”，在这样的背景下，社会保障部门也提出了新的政策——将职业技能证书作为职称评审的重要依据。

在新的政策中，人力资源和社会保障部首次明确规定了社会保障类证书作为职称评审的重要依据，这一政策的出台，旨在进一步推动技能人才的社会地位提升，鼓励更多的人参与到职业技能的学习和提升过程中来。

具体来说，社保类证书主要包括：护士、焊工、厨师、电工、会计师等职业资格证书，这些证书通过经过专业机构的专业认证，可以证明持证者具备相应的职业技能，对于求职和升职具有重要的参考价值。

社会保障类证书作为一种重要职称评审的依据，能够有效地推动我国职业技能教育的发展，提升人力资源的质量，它也能为个人的职业发展提供更多的可能性，激发他们不断提升自我、实现职业发展的热情和动力。

社会保障类证书作为一种职称评审的重要依据，对于推动我国职业技能教育的发展和提升技能人才的社会地位具有重要作用，希望在未来的工作中，相关部门能更好地发挥这一作用，为全社会提供更加高质量的技能培训服务。